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Der Beginn einer neuen Arbeitsstelle ist ein wichtiger Schritt und der Anfang eines neuen beruflichen Kapitels. Wir legen Wert auf einen transparenten, respektvollen und effizienten Auswahlprozess. Dabei möchten wir dich als Mensch und Fachperson kennenlernen – und dir zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Das Kennenlernen basiert auf persönlichen Gesprächen zur Motivation und dem kulturellen Fit und Tests zu analytischem Denken und dem Handwerk zur fachlichen Eignung. Uns interessiert, ob du Freude an anspruchsvollen Aufgaben hast, Verantwortung übernehmen willst und weshalb Du bei IFBC einsteigen möchtest.
Bitte sende dein vollständiges Bewerbungsdossier an unsere Head HR (natalia.schweizer@ifbc.ch) (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Nach Eingang prüfen wir deine Bewerbung sorgfältig und geben dir zeitnah Rückmeldung.
Wenn dein Profil zu IFBC passt und unser Interesse geweckt hat, folgt ein virtuelles Kennenlernen. Wir stellen uns als Firma bei Dir vor und sprechen über deine Vorstellungen, deinen Werdegang und deine Motivation, weshalb Du bei IFBC einsteigen möchtest. Gerne kannst Du auch ein persönliches Gespräch mit einem unserer Mitarbeitenden führen, um Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten.
Gespräch vor Ort ein. Zudem erfolgt ein Assessment mit einer vorgesehenen Dauer von ungefähr drei Stunden. Dieses hilft uns, dich und deine Arbeitsweise besser kennenzulernen. Im persönlichen Gespräch lernst du zudem dein mögliches Team und deinen zukünftigen Wirkungskreis näher kennen. Wir sprechen über fachliche Themen, gegenseitige Erwartungen und die Zusammenarbeit im Alltag. Wenn möglich, organisieren wir auch ein kurzes Treffen mit Teammitgliedern. Danach können wir gegenseitig telefonisch oder via Mail noch offene Punkte bereinigen oder bei Bedarf weitere persönliche Gespräche vereinbaren.
Wenn wir zueinander passen, erhältst du ein Vertragsangebot. Dein Start wird durch ein strukturiertes Onboarding begleitet. Wir unterstützen dich bei den ersten Schritten, damit du schnell im Team und in deinen Projekten ankommst. Ein IFBC Manual gibt dir strukturierten Zugriff zu den wichtigen Reglementen, Weisungen und Spielregeln.
The IFBC Choice, also die Entscheidung zu IFBC zu stossen, stützt sich mehrheitlich auf nachstehende Aspekte ab: Variety of Assignments and Responsibility. Learning Fast from the Best und Encouraging Work-Life Balance.
Der Einstieg bei IFBC wird individuell und auf dich zugeschnitten gestaltet.
In den ersten Wochen lernst du nicht nur deine Aufgaben kennen, sondern auch die Menschen, die IFBC prägen. Unser Onboarding-Programm, fachliche Schulungen und persönliche Begleitung sorgen dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und entfalten kannst.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir halten einige Extras für dich bereit.
Personalentwicklung
Der IFBC Performance Dialog und gezielte Massnahmen in der Personalentwicklung ermöglichen es, fachlich und persönlich über sich hinauszuwachsen und seine Work-Life Balance zu finden.
Flexibles Arbeiten
Auch bei uns kommst du in den Genuss von Homeoffice. Jeweils am Freitag kannst du von zu Hause aus arbeiten. Auch an anderen Tagen ist es nach Absprache punktuell möglich. Aus geschäftlichen Gründen notwendige Anwesenheiten am betrieblichen Arbeitsort haben Vorrang. Wir schätzen auch das persönliche Miteinander im Team.
Teilzeitbeschäftigung
Gespräch vor Ort ein. Zudem erfolgt ein Assessment mit einer vorgesehenen Dauer von ungefähr drei Stunden. Dieses hilft uns, dich und deine Arbeitsweise besser kennenzulernen. Im persönlichen Gespräch lernst du zudem dein mögliches Team und deinen zukünftigen Wirkungskreis näher kennen. Wir sprechen über fachliche Themen, gegenseitige Erwartungen und die Zusammenarbeit im Alltag. Wenn möglich, organisieren wir auch ein kurzes Treffen mit Teammitgliedern. Danach können wir gegenseitig telefonisch oder via Mail noch offene Punkte bereinigen oder bei Bedarf weitere persönliche Gespräche vereinbaren.
Unbezahlter Urlaub und Urlaubskauf
Wir bieten Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen oder zusätzliche Ferientage zu erwerben.
Powder Days
Der Wetterdienst verspricht Neuschnee und du verspürst dieses Kribbeln? Bei uns hast du die Möglichkeit, sehr kurzfristig zwei Powder Days pro Jahr einzulösen, um in den Genuss von frischem Pulverschnee zu kommen. Die Arbeitszeit kannst du zu einem anderen Zeitpunkt vor- oder nachholen.
Mobile-Abonnement
Jeden Monat erhältst du einen Pauschalbetrag zur Deckung Deiner Kosten für Mobiltelefonie.
Halbtax-Abonnement
Für die Förderung der Nutzung des ÖV erstatten wir dir das SBB Halbtax-Abo.
Verpflegung für Zwischendurch
Bei uns erwarten dich kostenlos frische Früchte, salzige und süsse Snacks, Kaffee, Tee und eine Auswahl an Softgetränken.
Unfallversicherung
Mit der zusätzlichen Unfallversicherung bist du bei Unfällen für einen «Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung» versichert.
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